就业指导

“收入面议”怎么谈?

 

       如果你是应征招聘广告,收入应该是你换工作会考虑的一个很重要的因素吧?如果你不想因为收入问题浪费时间接电话、去面试,不妨把你的最低收入期望写上去。我个人认为,一般情况下还是不写为佳,如果你较符合招聘职位的要求,没有哪家公司会因为你没有写收入状况而拒绝和你联系的。

 

       面试之前,你要了解地域、行业、职业、公司的薪酬情况。最好的办法,就是通过应聘公司的员工,或者熟悉这个行业的收入状况的人加以了解。另外,也可以通过网络搜寻,譬如有些省市的社会劳动保障局会公布应届生、初中级职位的收入调查数据,人才网站也会公布一些相关资料,也有不少在这些公司工作过的人会在网上发贴子。

 

       如果通过这些渠道你还是没有办法了解到具体情况,应聘你很向往的大公司时,你可以说:“我想贵公司有自己的薪酬体系,我可以接受公司给与的薪酬。”因为大公司的薪酬往往是以制度的形式确定下来的,一般不会因为某人而改变。如果收入对你很重要,不妨在你的最低期望之上,适当地加一点。而应聘小公司,你一定要说清楚期望薪酬范围,因为他们可能没有健全的薪酬体系,工资是因人而定的。

 

       另外,如果你把简历存入人才网站的人才库或者发送简历给猎头公司,不妨写明自己现有的收入。因为你写明了收入,就不会有很多公司的招聘人员或者猎头给你打电话推荐一些收入比你低的工作了。

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